ZM H. Kania ograniczają produkcję. Jest ryzyko niewypłacalności

Ograniczenie produkcji

Jak czytamy w pierwszym komunikacie, Spółka podjęła decyzję o znaczącym ograniczeniu bieżącej produkcji w zakładach oraz uwzględnia również możliwość jej całkowitego wstrzymania. W miarę napływu do Spółki środków pieniężnych oraz uzyskania dodatkowego finansowania w postaci środków obrotowych poziom produkcji powinien sukcesywnie powrócić do poprzednich wolumenów.

- Ograniczenie produkcji związane jest m.in. z ograniczonym dostępem Spółki do kapitału obrotowego, co wywołane zostało w szczególności znaczącymi wzrostami cen surowca w I kw. 2019 r., które osiągnęły poziom do 30%. Wskutek ograniczenia możliwości zakupu surowca, spowolniony został obrót należności i obniżone zapasy gotówki oraz dostęp do finansowania potrzeb zakupowych Spółki - informuje Zarząd ZM H. Kania. - Zmniejszenie dostępnych środków pieniężnych spowodowało również opóźnienia w realizacji przychodów Spółki w stosunku do stanu sprzed okresu powstałej niestabilności operacyjnej - dodaje.

Zarząd zapewnia, że Spółka podejmuje działania w celu odtworzenia i zwiększenia kapitału obrotowego, w tym zwiększenia dostępu do finansowania kapitału obrotowego w drodze finansowania zewnętrznego. - Sytuacja Spółki jest w dużym stopniu zależna od polityki cenowej dostawców surowca i cen oferowanych przez odbiorców wyrobów Spółki, w większości są to sieci handlowe, przy czym z uwagi na skalę działalności Spółki nie istnieją możliwości szybkiej dywersyfikacji źródeł dostaw ani zmiany w strukturze i warunkach sprzedaży - tłumaczy Zarząd.

Wniosek restrukturyzacyjny

W drugim komunikacie Zarząd poinformował, że 17 maja Spółka przystąpiła do sporządzania wniosku restrukturyzacyjnego. - W dniu przystąpienia do sporządzania wniosku restrukturyzacyjnego oraz do chwili obecnej żaden z kredytów udzielonych Spółce nie został wypowiedziany ani postawiony w stan natychmiastowej wymagalności wg informacji posiadanych przez Spółkę. Zarząd ocenia, że spółka jest zagrożona niewypłacalnością w rozumieniu art. 6 ust. 1 ustawy prawo restrukturyzacyjne, co oznacza, że sytuacja ekonomiczna Spółki wskazuje, że w niedługim czasie może stać się niewypłacalna (art. 6 ust. 3 ustawy) - czytamy w komunikacie.

Decyzja o przystąpieniu do sporządzenia wniosku restrukturyzacyjnego została podjęta w obliczu pogarszającej się sytuacji płynnościowej Spółki. Zarząd przyznaje, że 22 maja 2019 roku Spółka nie spłaciła części kredytu obrotowego udzielonego przez Bank Handlowy w Warszawie SA (ok. 13 mln zł), przez co utraciła możliwość korzystania z tej części finansowania kapitału obrotowego.

Na dzień 23 maja łączne zadłużenie finansowe Spółki wyniosło 636.671.194,98 zł, z czego 472.119.156,98 zł przypada na zadłużenie wobec Banku Handlowego, Alior Banku i Santander Bank Polska. Należy dodać, że 5 czerwca przypada termin spłaty części kredytu udzielonego przez Alior Bank SA w wysokości 60 mln zł. Z kolei do 24 czerwca Spółka zobowiązana jest spłacić lub zrefinansować część obligacji o wartości 50 mln zł.

Pracownicy

Zwróciliśmy się do przedstawiciela Spółki z prośbą o informacje nt. losów pracowników. - Robimy wszystko, by produkcja wróciła jak najszybciej do standardowych wolumenów. Pracownicy biurowi pracują, a ci z nich, którzy mają mniej pracy niż zwykle, wybierają - w pełni dobrowolnie - zaległe urlopy. W przypadku produkcji część osób, która obecnie nie pracuje, jest na urlopach, ale - co ważne - Spółka wypłaci im tzw. postojowe - odpowiedział Paweł Sikora z ZM Henryk Kania.

Przedstawiciel Spółki zapewnił także, że plan restrukturyzacyjny obejmuje restrukturyzację zadłużenia, a nie personelu. - Naszym celem - co jasno zakomunikowaliśmy naszej załodze - jest utrzymanie stanu zatrudnienia, co będzie gwarantem szybkiego powrotu do produkcji na normalnym poziomie - poinformował Paweł Sikora.

PR Manager Spółki ZM Henryk Kania spytany o wypłacanie wynagrodzeń pracownikom odpowiedział: - w ostatnim czasie zdarzały się kilkudniowe opóźnienia. Spółka nie ma jednak zaległych świadczeń wobec pracowników. Obecnie prowadzone działania mają na celu jak najszybsze doprowadzenie do sytuacji, gdy w każdym miesięcu wynagrodzenia wypłacane będą na czas. Mamy w załodze pełne zrozumienie w tym zakresie.